培训亟须提质增效，质量和数量并进

传统的培训多采用“指标调训”，重复调训、反复参训的问题很难克服，甚至产生了个别“培训专业户”，互联网，既占用了宝贵的资源，又起不到应有的培训效果，严重制约了培训的健康发展。

“互联网+”思维应用于培训，可以通过结合培训政策性、计划性、规范性的特点，助力培训提质增效：一是促使调训方式由传统的“指标调训”变成更有针对性地配置参训学员，提升培训的针对性。二是带动培训内容由传统的“高大上”变得更“接地气”，互联网创业，在满足组织刚性需求基础上，适度赋予自主选择权，提升培训的差异性。三是推动培训动态预警机制，及时提醒相关的学习进度、作业提交和测试成绩等情况，让培训更加智能、更加贴心。四是利用互联网技术推动高端资源向基层延伸，不断拓展培训覆盖面，走出“分层分类”、精准化培训的新路子。

通过这样的“组合拳”，在互联网技术的帮助下，培训在数量和规模上可以呈现出“爆发式”增长，在培训质量和效果上也能有所突破，逐渐实现“训用结合”的培训愿景。

免费软件营销

企业的网络营销目的就在于推销自己的产品，而低成本高l效的推广产品的一个重要途径就是发布一款免费软件，网民乐于下载使用免费软件，还乐于传播和分享使用免费软件的心得，如果企业前期通过免费软件的方式，获得大量用户，那么就可以通过各类方法来挖掘这些用户的商业价值，实现企业收费软件的销售。

免费软件做的l好的算是google，google有全系列的免费软件，互联网推广，著l名的免费软件包括：gmail、google earth、google拼音等，在gmail免费软件中，只能使用google的域名，企业用户要想使用gmail，就要用收费的google apps企业应用套件。同样道理，google earth本身是免费的，但要使用高清晰打印或导入数据，则要用收费的专业版。

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